2026-09-15
9月16日例行维护公告
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亲爱的诺米们:
服务器于9月16日05:00-11:00开启维护更新,维护期间无法登录游戏,若提前完成将提前开放。
维护补偿:300绑金、中绑银卡*1、五色神石*5。
领取方式:以上补偿会通过游戏内邮件发送,请及时领取哦。
角色等级:40级及以上

此次维护主要更新内容:
【装备重铸】功能上线:
1、开放条件:角色等级≥90级。
2、重铸效果:消耗暗金分离器、高图、暗金主板及4件金装,保留暗金主板装备指定的3条属性与数值,剩余1条属性及数值将重新随机。重铸完毕可选择是否保留随机结果。每次重铸会积累祝福值,祝福值满时,下次重铸必出核心属性/推荐属性。
3、材料获取:暗金分离器碎片可以合成暗金分离器,服务器等级≥90时,风云擂台、星空争霸、跨域争锋(结算奖励)玩法会产出分离器碎片
注:以上玩法如果正在进行中(包括报名阶段),需要进入下一次重开才会产出暗金分离器碎片

【跨服战场】玩法上线:
1、服务器加入跨域争锋分组后,战场将变为跨服战场,与同分组内的所有服务器玩家同场竞技。
2、战场增开下午16:00场次(69卡级战场不增开)。

【军团】
1、8级及以上军团人数上限从75人下调至70人。更新后,超出上限成员按战力排序,末位成员被设为“预备成员”,并于次日凌晨4点自动离开军团,请各位军团管理提前协调安排。
2、军团升级的建设度需求调整:9级升10级适当降低,10级升11级适当提高。

【异度占领模式】
异度占领模式已运行一周。基于数据观察,我们发现开启占领模式会进一步拉大跨服中强势与弱势服务器之间的差距,长期来看不利于跨服生态健康。
因此,在本周三服务器例行维护后,本服异度1线将暂时关闭占领模式,恢复为需本体角色进入的常规模式(跨服线路仍照常开放)。待收集更多诺米建议改进后再推出新的占领体验。

【跨服异度】
基于对跨服线路的观察,我们发现部分卡在过道上的点位,会让防守方很容易堵住进攻方的进攻或逃跑路线,大幅增加进攻难度,降低跨服线的空间博弈性。因此,我们将跨服线路地图中部分过道上的点位调整至其他非过道位置。

【头领入侵】
1、跨服异度线路开放当周,周一至周五本服异度1线不开启头领入侵活动,仅在跨服线开启。
2、我们设定“头领入侵期间刷新精英变头领”机制的初衷,是希望3波头领争夺结束后,战斗仍能延续一段时间。但经过观察,该机制对战斗延续的效果有限,未达预期。因此:
①本服异度移除头领入侵期间刷新精英概率变头领的机制。
②跨服异度移除头领入侵期间提升刷新精英变头领概率的机制。
3、虚无空间新增头领潮汐阶段:
①头领入侵刷新的3波头领全部被击败后开启;
②原“头领入侵期间刷新精英概率变头领”的机制,调整至头领潮汐期间生效;
③头领潮汐持续至活动开启当个整点的30分。

【周年庆·更新预热】
9月24日,一周年庆典来袭!
趣味战场开打,世界领主掉落加码,百万银币转盘转不停!
同日上线:全新武器时装外观「幻武」和人物搭配外观「配饰」。
周年狂欢,不见不散!

其他主要更新内容:
1、商会金色装备,增加批量购买材料功能。
2、适当下调90-109级轮回走廊副本中冥王和冥后的血量。
3、领主商店新增推荐机制,将根据当前穿戴情况推荐购买部位。
4、星斗天梯赛活动期间,已报名的玩家,在野外或安全区待机的角色将自动进场。
5、优化个人头领帮刷信息在公共频道的展示时间,帮刷新信息在公共频道存在一段时间后会自动消失。

《诺亚传说口袋版》运营团队

增值电信业务经营许可证:粤ICP备2021097624号
ISBN 978-7-7979-8311-2
审批文号:新广出审[2017]4911号
游戏著作权人:尚娱软件(深圳)有限公司
1、本游戏是款角色扮演类游戏, 适用于年满16周岁及以上的用户,建议未成年人在家长监护下使用游戏产品。

2、本游戏基于架空故事背景和幻想世界观,没有基于历史和现实事件的改编,游戏玩法基于肢体操作,设有竞技对抗比赛,鼓励玩家提升和挑战自我。游戏中有基于文字和语音的陌生人社交系统,社交系统的管理遵循相关法律法规。

3、游戏中有用户实名认证系统,未实名账号不能登录游戏。认证为未成年人的用户将接受以下管理:

游戏中部分玩法和道具需要付费。
8周岁以上未满16周岁的未成年人用户,单次充值金额不得超过50元人民币,每月充值金额累计不得超过200元人民币。
16周岁以上的未成年人用户,单次充值金额不得超过100元人民币,每月充值金额累计不得超过400元人民币。

未成年玩家可在周五、 周六、周日和法定节假日每日20时至21时登陆游戏,其他时间无法登陆游戏。

4、本游戏设有组队模式,并设有大中小各种规模的团队活动和比赛,需要玩家互相配合,有助于培养玩家团队协作的能力,提供了丰富的社交系统,包括军团,好友等,玩家间可以互相交流和配合,倾力合作完成任务,有助于社会交流,维持良好的社群关系。